1 对办公室行政 人事事务进行监督
发布时间：2025-03-03 13:23:19
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招工说明：
1、对办公室行政、人事事务进行监督、管理、执行、实施反馈;
2、建立完善招聘管理制度及流程，根据公司人力资源战略进行人员配备，实施招聘计划，保证招聘目标按时完成
3、员工关系维护，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
4、熟悉公司各部门业务，并建立、完善岗位绩效管理和考核，组织月度绩效考核、季度考核与年度绩效考核:
5、公司企业文化建设，企业文化活动的策划、组织;
6、负责处理劳动关系相关的事宜，完成领导安排的其他工作
薪资8-11k。地点：永康金座大厦12楼，联系电话130****0277
2、建立完善招聘管理制度及流程，根据公司人力资源战略进行人员配备，实施招聘计划，保证招聘目标按时完成
3、员工关系维护，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
4、熟悉公司各部门业务，并建立、完善岗位绩效管理和考核，组织月度绩效考核、季度考核与年度绩效考核:
5、公司企业文化建设，企业文化活动的策划、组织;
6、负责处理劳动关系相关的事宜，完成领导安排的其他工作
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